В последние годы в сфере ЖКХ сформированы совершенно новые управленческие институты: региональные операторы капремонта многоквартирных домов, государственный жилищный надзор, управляющие многоквартирными домами. Все они нуждаются в кадровом наполнении.
В связи с этим в сфере ЖКХ необходимо всячески развивать подготовку специалистов и внедрять систему профессиональных стандартов. Такое мнение высказал эксперт региональной рабочей группы Общероссийского народного фронта «Качество повседневной жизни» Александр Самохин.
Он напомнил, что согласно результатам проведенного мониторинга кадрового обеспечения сферы ЖКХ дефицит профессионально подготовленных руководителей и специалистов в сфере ЖКК превысил 50%. Кроме этого, отсутствуют прогнозирование кадровой потребности сферы, система подготовки кадров для отрасли, не сформирована модель переподготовки специалистов.
Кадровое обеспечение, подготовка квалифицированных кадров сегодня является одним из ключевых условий эффективного развития отрасли ЖКХ. На сегодняшний день не налажена стройная система подготовки и обучения кадров в образовательных организациях. Между тем сфера ЖКХ стремительно развивается: появляются новые технологии, совершенствуется механизм управления предприятиями отрасли, формируется система взаимодействия собственников жилья с управляющими и ресурсоснабжающими организациями. Инвестиции, которые пришли в жилищно-коммунальную отрасль, повысили ее технологичность. И этот процесс набирает обороты, – Александр Самохин.
