Профессионализм и квалификация кадров в ЖКХ находятся в катастрофическом состоянии. Можно ли в обозримо короткие сроки изменить ситуацию – об этом на площадке ОНФ в ходе круглого стола говорили ученые, чиновники профильных ведомств и представители отрасли.
Участники встречи были едины в низкой оценке качества кадров в ЖКХ. Сегодня средний возраст работников составляет, как правило, более 50 лет и больше половины из них имеют лишь неполное среднее образование. Одной из основных причин такого положения называли крайне низкие зарплаты (6–9 тыс. руб.). Свою роль играет и отсутствие возможности для получения профильного образования. При этом низкая квалификация персонала – одна из основных причин аварийности на объектах ЖКХ, отмечали участники дискуссии.
В настоящее время специалистов не хватает не только для работы с изношенным оборудованием, но и тех, кто разбирался бы в сложных современных инженерных системах. В тоже время, низким уровнем подготовки характеризуются не только рядовые работники жилищно-коммунального хозяйства, но и чиновники, от которых напрямую зависит развитие этой сферы.
Практически каждый новый мэр города первым делом ставит во главе местного водоканала кого-то из своих друзей, не имеющих представления о специфике этой работы, а через полгода туда возвращают профессионала, чтобы спасти водоканал от состояния разрухи», – Елена Довлатова, исполнительный директор Российской ассоциации водоподведения и водоотведения.
Замглавы Минтруда напомнила, что с 1 июля 2016 г. вступит в силу закон о профессиональных стандартах. Он вводит обязанность для работодателей применять профстандарты к квалификации работников. Они будут обязательными для муниципальных и госкомпаний. Согласно информации, опубликованной на сайте Минтруда, на данный момент уже разработано около 70 профессиональных стандартов в сфере ЖКХ, работа в этом направлении продолжается на площадке Минтруда и РСПП.
Очевиден здесь еще один пробел, связанный с проблемами подготовки квалифицированных кадров. Сегодня крайне нужны соответствующие изменения в образовательных стандартах. Параллельно встает проблема преподавательского состава. Чтобы грамотно организовать эту систему, нужно от трех до пяти тысяч грамотных наставников.
По итогам встречи, участники подготовили резолюцию, в которую вошли предложения по изменению ситуации с кадровым обеспечением сферы ЖКХ.